 |
Le CLD multiplie les actions pour rendre la région plus attractive
M.Yves Fortin
18 Mai 2005 - Visiblement satisfait du travail accompli au cours de la dernière année, M. Yves Fortin, directeur général du Centre local de développement (CLD) du Bas-Richelieu, entouré de la présidente de l’organisme, Mme Françoise Richer, et des membres du comité exécutif, a présenté les faits saillants du dernier bilan du CLD lors de son assemblée générale annuelle, tenue le 17 mai dernier. Outre la présentation des réalisations de l’année 2004, la rencontre se voulait également une occasion pour les membres, pour les entrepreneurs et pour la population en général, invitée à y assister, de mieux saisir l’approche du développement durable, notamment par le biais de la présentation faite par le directeur général : Le développement durable, avant tout une question de processus.
Un travail de fond
En 2004, l’action du CLD aura été balisée par les grandes orientations suivantes :
- l’augmentation des démarches de prospection et de soutien aux projets de démarrage ou d’expansion des petites entreprises, et ce, particulièrement dans les secteurs de l’industrie de l’environnement et de l’écotourisme;
- l’accentuation des activités internes et externes de promotion, de communication permettant de faire connaître nos réalisations et de mettre en valeur l’intérêt de notre région dans ses différents aspects de même que son positionnement vers le développement durable;
- l’identification des conditions à mettre en place à moyen et à long terme permettant de nous différencier, de susciter l’intérêt, d’assurer notre crédibilité et la reconnaissance de notre leadership au Québec en tant que région mettant réellement en application au niveau de son territoire une stratégie de développement durable, en portant une attention particulière aux projets permettant d’expérimenter et d’en faire une démonstration à court terme (ex. : la revitalisation du Vieux-Sorel et le Techno-Centre en écologie industrielle);
- et, enfin, une attention particulière a été portée à la capacité d’intervention du CLD, en particulier à sa capacité de jouer son rôle d’animateur et de rassembleur d’une collectivité innovante capable de faire face aux défis que nous imposent la mondialisation de l’économie, la crise environnementale (dégradation des ressources, des écosystèmes et de la qualité de vie), le vieillissement démographique et le développement d’une relève locale. Au cœur de ces enjeux, figuraient notamment : le financement et la signature d’une entente de gestion entre la MRC et le CLD; la consolidation et l’élargissement de nos partenariats dont celui avec le milieu rural et agricole au niveau local; l’actualisation de notre plan stratégique en lien avec notre positionnement; l’amélioration de la performance et de la qualité des interventions du CLD (processus d’amélioration continue); l’application des principes du développement durable à notre propre pratique.
Ces orientations auront tramé la toile de fond des activités réalisées en fonction du double mandat de l’organisme, soit la mobilisation du milieu et le soutien aux entreprises.
Un continuum maximisant la portée de notre action
« Pour rendre la région plus attractive et obtenir les retombées escomptées, le CLD doit agir sur plusieurs plans. Différentes réalisations et activités de communication et de promotion de la dernière année témoignent de notre action tant sur la scène locale, que montérégienne, provinciale et même internationale », d’expliquer le directeur général, M. Yves Fortin.
Entrepreneurs et infrastructures : au cœur des priorités
« Par le biais de ses services-conseils et de son soutien financier, le CLD a contribué au maintien ou à la création de quelque 400 emplois dans la région en 2004 et à des investissements totalisant plus de 8 142 287 $. Le développement doit s’appuyer sur des assises solides; veiller au maintien et à l’amélioration de nos infrastructures de même qu’au soutien des entrepreneurs potentiels ou déjà en activité demeure donc au cœur de nos priorités d’action pour l’année 2005 », de conclure le directeur général.
– 30 –
Source : Manon Deslandes, directrice des communications
Renseignements : Yves Fortin, directeur général
(450) 742-5933
