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Réorganisation des soins : l'Hôpital Richelieu vidé de ses 18 lits
14 Septembre 2006 - Les 2 Rives - Louise Grégoire-Racicot - Encore des changements dans les institutions de santé. Cette fois ils ont à voir avec le réaménagement d'unités de soins pour lequel la région a reçu 2,6M$ du ministère de la Santé et des Services sociaux et qui amènera le déménagement des 18 lits de l'hôpital Richelieu vers l'Hôtel-Dieu, vidant l'étage qu'ils occupaient dans l'édifice Madeleine T Cournoyer.
Ces changements touchent du même coup deux départements de l'Hôtel-Dieu, les 2A et 4D, puisqu'on réunira désormais dans une même unité la réadaptation et la gériatrie active et des lits de convalescence dans une autreDes soins aussi répartis dans les deux hôpitaux.
Selon Benoît Marchessault, directeur général du Centre de Santé et de services sociaux (CSSS) Sorel-Tracy, ce réaménagement en plus grande unité permet de donner des soins efficaces et d'affecter des équipes spécialisées auprès des malades tout au long de l'année. Même l'été, quand il y a fermeture de certains lits, dit-il il, la poursuite des soins continus est possible. D'où également certaines économies.
Une chaîne de " bumping "
Cette décision affecte quand même plusieurs personnes. Car elle appelle un déplacement de personnels d'une unité syndicale - celle des soins de longue durée vers une autre - celle de l'Hôtel-Dieu. Inévitablement cela engendre une chaîne de supplémentation ou " session de bumping " qui affecte plus de personnes que les seules touchées. Puisque elles-mêmes, en fonction des règles convenues par la convention de travail, peuvent postuler d'autres affectations, selon leur ancienneté. Mouvement qui est déjà amorcé et qui devrait être complété le premier octobre.
Personne ne devrait perdre son emploi, a spécifié M. Marchessault, même si certains le pensent à cause de la lettre qu'ils ont reçue la semaine dernière les avisant des changements possibles de poste. Cette lettre était nécessaire à cause du passage d'un syndicat à l'autre que ces changements demandent. "Les risques sont à peu près nuls que certains travaillent que sur appel. Déjà ces temps-ci, les gens font beaucoup de temps supplémentaire et nous n'avons pas récemment comblé des postes vacants parce que nous savions que ces changements seraient implantés sous peu. Le pari que nous avons fait est que, dans tous ces mouvements, personne ne perde son emploi. "
À la poursuite de l'équilibre budgétaire
Cette réorganisation, précise-t-il, est voulue pour favoriser l'équilibre budgétaire de son organisation sans diminuer les services pour autant. À l'Hôpital Richelieu, il aurait fallu investir 300 000 $ pour que les locaux répondent aux normes du ministère, dit-il.
Mais, reconnaît-il, tous ces changements dérangent les employés. "Dans un milieu comme le nôtre, où les gens sont longtemps dans les mêmes postes, il est certain que ces changements inquiètent, déstabilisent. Dans bien des cas, l'appartenance de ces employés est plus grande à l'unité dans laquelle ils travaillent qu'au CSS lui-même. Je comprends cela mais il faudra composer avec la nouvelle réalité. Pour le moment, on remplit de nouveau l'Hôtel-Dieu mais on trouvera une nouvelle vocation de première ligne à redonner à ces locaux non occupés pour quelque temps de l'Hôpital Richelieu."
Enfin, il a précisé qu'une entente était intervenue entre le CSSS et les deux syndicats touchés par ces changements. Une entente qui s'inspire de la convention de travail.
Reste qu'à l'Hôpital Richelieu, l'insécurité règne depuis l'annonce de cette décision. Car ceux qui y resteront, notamment à l'hôpital de jour, sont aussi affectés par " le bumping " . Cette petite équipe cimentée si fortement pourrait bien avoir à se reconstituer en partie, ce qui lui a ôté le cœur à la fête prévue pour souligner en septembre, le dixième anniversaire de la fondation de ce service sur mesure en réadaptation externe fournissant des soins médiaux et infirmiers ainsi que des services de physiothéraphie, de nutrition et d'ergothérapie à des clientèles de tous les âges.
