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L'Atelier du Chômeur a terminé la rénovation de ses locaux
17 Décembre 2001 - La Voix - C'est en présence du député Sylvain Simard que la direction de l'Atelier du Chômeur et du Recyclo-Centre de Sorel-Tracy procédaient lundi dernier à l'inauguration de leurs nouveaux locaux rénovés grâce à une subvention de 300 000 $ du ministère de l'Environnement du Québec.
Cette subvention avait été octroyée l'année dernière dans le but de permettre au Recyclo-Centre de mieux rencontrer ses objectifs en terme de gestion des matières résiduelles.
Des murs ont ainsi été abattus et des planchers refaits pour améliorer l'organisation du travail et maximiser l'espace d'entreposage situé à l'étage de l'édifice du 165 de l'avenue Hôtel-Dieu. Des postes de travail additionnels ont par ailleurs été implantés dans l'atelier de réparation des électro-ménagers.
Sylvain Simard a d'entrée de jeu qualifié l'entreprise «d'exemplaire». Il s'agit d'une entreprise dont nous devons être fiers. C'est l'une des deux meilleures au Québec dans le domaine, a-t-il déclaré, rappelant le volet environnemental de l'entreprise et celui de réinsertion à l'emploi.
Pour sa part, la directrice de l'Atelier, Jacinthe Sirois, a indiqué que les travaux, qui se sont étalés sur une période d'un an environ, avaient été effectués à l'image de cette entreprise. Nous avons d'abord fait de la démolition, mais nous avons récupéré le bois, a-t-elle notamment fait valoir.
La consolidation du plancher de l'étage permettra d'améliorer grandement la sécurité de l'endroit.
Cela permet d'autre part une gestion plus facile du stock, a-t-elle indiqué. La marchandise est triée par saison selon le sexe et l'âge (en ce qui concerne les vêtements). L'Atelier du Chômeur traite quelque 1 200 tonnes de vêtements par année et l'entreprise a atteint en 2000 un chiffre d'affaires de 800 000 $. Nous effectuons entre 47 000 et 49 000 transactions par années et nous sommes en progression constante, a expliqué Mme Sirois au sujet des ventes au comptoir.
La moitié de l'entreprise est vouée à l'insertion des personnes en emploi. Actuellement, on compte 33 personnes à temps plein, dont 18 employés permanents. On offre à 34 personnes par année des stages d'insertion au travail d'une durée de six mois.
